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Ojo Gangとは? コンサート不参加トラブルのわけは?

Ojo Gang(オジョギャング)は、大阪を拠点に活動する全7名の女性ストリートダンスクルーです。

 

韓国の人気ダンスバトル番組『WORLD OF STREET WOMAN FIGHTER(通称:スウパ3)』の第3シーズンに日本代表として出演し、世界一となった実力派集団です。

 

www.youtube.com


リーダーはIBUKI(今田惟吹)で、「ワッキング界の女王」として国内外で高い評価を受けています。

 

他のメンバーは

・HANA(平井波奈)    ガールズ ヒップホップ/フリースタイル・TWICEモモの姉
・山本恭華    ヒップホップ・レッドブルアスリート
・ジュンナ(八木純奈)    R&B/Hip-Hop・フィリピン血統
・南(及川南)    Hip-Hop・D.League優勝経験
・宇和(北寺うわ)    Popping・元Moonchildメンバー
・後藤瑠奈    Girls Hip-Hop/Freestyle/Jazz・K-POPバックダンサー

 

韓国Mnet制作の「STREET WOMAN FIGHTER 3(スウパ3)」で、アメリカ代表、オーストラリア代表など世界各国の精鋭ダンサーと国別対抗戦を展開し、最終的に優勝を果たしたことで注目を集めました。



ダンサー!!! キセキのダンスチーム【ヨルマチ】始動! (カドカワ読書タイム)

 

 

そんなOjo Gangにトラブルが!


スウパ3優勝後に韓国国内ツアーが開催されましたが、リーダーのIBUKI(今田惟吹)はツアー初日ソウル公演および釜山公演に不参加となりました。

 

主催者側は「健康上の理由」と発表しましたが、IBUKI本人はSNSで「ずっと参加したかった」と謝罪したうえで、「発言権のないまま契約を求められた」「メンバーとうまくいかないこともあった」と説明し、弁護士を通して協議を続けていたと明かしました。

 

ずっと参加したかったソウルコンサートに参加できなくて本当にごめんなさい。

 

優勝してコンサートで会おうと約束したのに、その約束を守れない形になってしまったことを心から謝罪致します。

 

コンサート主催側からの提案が、私が一人のアーティストとして発言出来る権利すらない状況で契約を求められ


メンバーとの仲違いをする行動もあったため、韓国の弁護士さんを通して今後のコンサートについて話し合っておりました。

 

ですが現在、コンサート側から正式な協議をせずに一方的に「私が釜山のコンサートに参加しない」という情報が発表されてしまったため、自分の方からこうして立場文を書かせていただくことになりました。

 

このことを公表すれば、Ojogangのメンバーに迷惑をかけること、そしてファンの皆様がソウルコンサートを楽しめなくなるかもしれないという大きなリスクがあったため、
何もお伝えできないままソウルコンサートに参加できなかった結果となってしまい、本当にごめんなさい。

 

何よりも、メンバーにたくさんの負担と迷惑をかけてしまったことを心から謝ります。
今後のコンサートに無事に参加できるように、主催側に誠意を持って協力していただければと思います。

 

最後まで読んでいただきありがとうございました。


IBUKI 今田催吹

 

 

これに対し、制作会社側は「Ojo Gang側のマネージャーが条件を提示し契約の透明性を欠き、不透明なギャラ交渉が原因」「最終的に全員参加で合意したが、IBUKI側が渡航せず不参加を伝えてきた」と声明を出しています。

 

韓国といえばNewJeansのトラブル問題など、芸能トラブルがよく起きている印象。

 

果たして今回はすんなり終息するのでしょうか?

 

 

(更新 9/10)

運営しているRoute59という会社が声明を発表しました。

 

私たちはROUTE59、
「World of Street Woman Fighter コンサート」の主催者です。


この声明は、OSAKA OJO GangのメンバーであるIbukiの不参加について述べるものです。彼女は私たちとファンが大いに尊敬し、称賛する存在です。

 

数か月にわたり、私たちはOSAKA OJO Gangのコンサート参加を確認するために尽力しました。


しかし、グループのマネージャーとの連絡は一貫して問題が多く、スケジュールや契約に繰り返し遅延を引き起こしました。


9月6日にKyokaが直前で不参加となったのも、この問題が原因でした。

 

交渉の過程で、マネージャーは不当な条件を要求しました。


それらはメンバーに共有されず、また制作チームとメンバーの間での契約から出演料を除外することを強く主張しました。


その結果、メンバーが自分たちの正当な報酬を明確に知ることができない状況が生まれ、私たちはそのような不公平な条件を受け入れることができませんでした。

 

 

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